各街道办事处，区政府、开发区管委会各部门、各直属单位，驻区垂直管理各单位：

　　《关于进一步加大海外工程师引进培养的实施意见》已经区政府第62次常务会议审议通过，现印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。

　　宁波市北仑区人民政府

　　2020年4月1日

　　关于进一步加大海外工程师引进培养的实施意见

　　为深入实施创新驱动和人才优先发展战略，加快人才制度和政策创新，以更加积极、更加开放、更加有效的人才政策广聚天下英才，充分发挥“国家引进国外智力示范区”优势，加大海外人才智力引进力度，助推“246”、“225”双示范区建设，努力实现经济社会高质量发展，提出以下实施意见。

　　一、引才主体扶持

　　1.加大海外工程师协同创新中心引才扶持。全职、柔性引进的顶尖人才，分别给予最高100万元、30万元的生活补贴；全职、柔性引进博士学位的海外工程师，分别给予最高50万元、15万元的生活补贴。

　　2.加大企业和科研机构引才扶持。根据学历学位、工作时间、人才类别等，给予引进单位海外工程师年薪不超过30%、最高100万元的扶持；自主引进的海外工程师申报入选国家、省、市人才计划的，分别给予申报单位100万元、30万元、10万元的扶持。

　　3.加大引才机构扶持。入驻海外工程师协同创新中心的引才机构，按其对区人才工作的贡献，分别给予每年20万元、50万元、80万元的引才工作扶持。为区内企业和科研机构全职、柔性引进顶尖人才的，分别给予引才机构每人60万元、10万元的引才奖励；为企业和科研机构引进的人才入选国家、省、市、区人才计划的，分别给予引才机构60万元、30万元、10万元、8万元的引才奖励。引才机构引进的单个人才引才奖励最高不超过60万元。

　　二、项目培育扶持

　　4.加大引智创新项目扶持。对于入选国家、省、市国外智力项目资助的，给予1：1配套扶持；对来北仑区工作并担任研发项目负责人的海外工程师技术攻坚项目或成果转化项目，按实际投入额给予不超过50%、最高100万元的扶持。

　　5.加大引智创业项目扶持。符合条件的海外工程师来北仑区进行创业的，一次性给予创业启动资金30万元扶持，其中核心带头人为博士学位的，按实际投入额给予30%、最高50万元扶持。

　　三、平台建设扶持

　　6.加大引智孵化平台建设扶持。鼓励民营引智孵化平台建设，给予实际投入额30%、最高200万元扶持。

　　7.加大高端智力平台扶持。海外工程师协同创新中心引进的高端智力平台，按其对区人才工作的贡献，给予最长3年、每年最高300万元创新扶持，有特殊贡献的可延长为5年。经认定的外国专家工作站，给予3年、每年10万元扶持。

　　四、优秀成果奖励

　　8.加大海外工程师奖励。海外工程师项目在国家、省、市创新创业大赛中获奖的，分别给予获奖项目20万元、10万元、5万的奖励。海外工程师获评国家“友谊奖”、省“西湖奖”、市“茶花奖”荣誉的，分别给予海外工程师个人20万元、10万元、5万元的奖励。

　　9.加大引智示范企业奖励。获评区级及以上引智示范企业，推广展示海外工程师优秀成果的，给予5万元的奖励。

　　五、优化服务环境

　　10.加大海外工程师综合服务。成立海外工程师综合服务中心，为海外工程师提供绿卡申请、就业签证、知识产权保护等全生命周期的一体化服务。加快“五库一网”海外工程师全球引才网络建设，集成企业库、人才库、项目库、技术库、资金库及引智综合服务网于一体，实现人才、企业的双向资源对接，服务集成。

　　11.加大海外工程师就医及子女就学服务。设立海外工程师国际门诊就医“绿色通道”；子女在北仑区国际学校就学的，给予实际缴纳学费额的50%、最高5万元的学费补助。

　　12.加大海外工程师生活保障服务。提供海外工程师普惠保险、健康体检等平安保障；免费享受北仑区主要景点、体育场馆、图书馆等场所服务。

　　六、附则

　　本意见自2020年4月1日起实施，具体实施细则另行制定。原《宁波市北仑区人民政府关于推进“国家引智示范区”建设的实施意见》（仑政〔2016〕4号）同时废止。本意见与区现行相关政策有重复、交叉的，按照“从优、从高、不重复”原则执行。本意见由区委组织部（区委人才办）、区科学技术局、区财政局负责解释。